El bienestar del/la empleado/a

Las personas son lo más importante para GAES. Por eso, los más de 1.800 empleados/as de GAES son el principal valor de nuestra compañía.

Porque ellos no solo aportan su trabajo, sino también motivación, ideas e iniciativas.

Y precisamente con las ideas aportadas por todos los miembros de la organización se ha elaborado el Plan Estratégico de Personas y Organización “Caminando Juntos”, donde se plantean las guías de actuación para los próximos cuatro años.

El documento incorpora directrices para establecer medidas que fomenten la igualdad, la conciliación de la vida laboral y familiar, la captación de talento y la salud de la plantilla.

A esto se suman las acciones para garantizar un entorno donde se respeta la igualdad de oportunidades para todos y la transparencia, y donde se promueven planes contra la discriminación por género. Por eso, la elección de cargos se lleva a cabo por méritos propios, lo que garantiza esta igualdad de oportunidades.

La intensa labor en la promoción de la conciliación y la igualdad ha hecho que GAES sea merecedora de diferentes premios y reconocimientos, como el Premio Empresa Flexible, el Premio Capital Humano, por su “política estratégica de formación y desarrollo”, el Premio FIDEM 2011 a la Conciliación, otorgado por la Fundació Internacional de la Dona Emprendedora (FIDEM), y el Premio Familia 2012 concedido por el Grup d’Entitats Catalanes de la Familia (GEC).