Carrera profesional en GAES

Trabajar en GAES

Descubre cómo es trabajar en GAES

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

En GAES, buscamos la satisfacción de nuestros/as empleados y empleadas, fomentando la motivación con programas de desarrollo y ayudando a gestionar su talento.

Estamos interesados en el crecimiento de futuros profesionales en audiología. Si eres fonoaudiólogo, esta es tu oportunidad.

Trabaja con nosotros/as

En GAES, nos gusta la gente positiva y comprometida. Son dos de los valores que comparte nuestro equipo de profesionales. Así lo reconocen algunos de nuestros compañeros en este video, donde hablan de estos valores y de otros como la humildad, el respeto, la tolerancia y la colaboración. Por eso, para todos nosotros, “made in GAES” es sinónimo de ilusión, de disfrutar lo que haces.

Queremos que nuestros profesionales aporten siempre un valor añadido a la empresa. Nuestras principales premisas son que las personas que quieran formar parte de nuestra organización estén acordes con los valores que fomentamos y que se rijan por unas competencias comunes a todos los puestos de trabajo:

Responsabilidad, empatía, trabajo en equipo, flexibilidad, comunicación, orientación al logro y desarrollo de personas.

Estamos interesados en el crecimiento de futuros profesionales en audiología. Si eres fonoaudiólogo, esta es tu oportunidad.

Formación y desarrollo

En GAES, centramos nuestra estrategia de crecimiento futuro en cada acción que llevamos a cabo y en el desarrollo del grupo de profesionales con el que trabajamos.

Para alcanzar este objetivo, el Área de Formación y Gestión del Conocimiento elabora un análisis anual de la evaluación de los empleados, con el propósito de detectar necesidades formativas tanto en el área de servicios corporativos como en el área comercial.

Además, acompañamos a las nuevas incorporaciones, tanto a nivel personal como profesional, a través de nuestro Plan de Inducción, el cual consiste en formar a los recién llegados, ya sea con el manual de bienvenida, con reuniones y training en diferentes departamentos o con formación in situ en los gabinetes junto a un/a tutor/a.

 

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

En GAES, buscamos la satisfacción de nuestros/as empleados y empleadas, fomentando la motivación con programas de desarrollo y ayudando a gestionar su talento. Nuestro propósito es que este proceso se refleje en el servicio a los pacientes.

Envíanos tu hoja de vida

Nuestro objetivo es seleccionar y clasificar los candidatos y candidatas más adecuados para satisfacer las necesidades de GAES.

Si quieres ser parte de nuestro equipo, puedes postularte en el siguiente link

O envíanos un mail a careerscolombia@amplifon.com

Premios y reconocimientos

GAES ha ganado varios premios y reconocimientos en los que se ha valorado la labor empresarial y, especialmente, el esfuerzo por promover políticas de conciliación de la vida laboral y personal.

Nuestros premios

TopEmployer 2024

La certificación Top Employer es el reconocimiento oficial a la excelencia empresarial en el desarrollo de los RRHH y la mejora del entorno laboral. Regulado por el Top Employers Institute, una autoridad mundial que reconoce la excelencia de las prácticas de las personas y clasifica a más de 2.200 empresas en 122 países, el premio exige a las empresas que cumplan unos requisitos más exigentes en seis áreas (Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión y Bienestar).

Premio Respon.cat 2015

Concedido por la Iniciativa empresarial por el desarrollo de la Responsabilidad Social en Catalunya, reconoce la labor solidaria de GAES, además de su política de conciliación y su contribución a la divulgación sobre salud auditiva.

Elegido Servicio de Atención al Cliente/a 2014

Concedido por la consultora Sotto Tempo Advertising, en reconocimiento al servicio de atención al cliente/a a distancia.

Premio Emprendedores 2013 a la mejor multinacional española

Otorgado por la revista Emprendedores, la publicación económica más leída de España, con una audiencia total de 200.000 lectores mensuales.

Elegido Servicio de Atención al Cliente/a 2013

Concedido por la consultora Sotto Tempo Advertising, en reconocimiento al servicio de atención al cliente/a a distancia.

Premio a la Excelencia Europea Benéfica 2012

Premio concedido por la Fundación de Fomento Europea (AEFE) a GAES Solidaria por su labor fomentando los valores de responsabilidad social y empresarial.

Premio Familia 2012

Concedido por el Grup d’Entitats Catalanes de la Família (GEC), por la labor a favor de la conciliación.

Premio Fidem 2011

Concedido por la Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM), en reconocimiento a la labor de la compañía en materia de conciliación.

Medalla AEFE 2011

Joan Gassó, presidente de GAES, recibió la Cruz Europea de Oro, concedida por la Fundación de Fomento Europea a personas que han destacado por su contribución a un mayor acercamiento entre pueblos y culturas.

Premio Capital Humano 2010

Premio Capital Humano 2010, concedido por la revista Capital Humano, por su “Política Estratégica de Formación y Desarrollo”.

Premio Empresa Flexible 2009

Premio Catalunya Empresa Flexible en la categoría de Gran Empresa, por las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral. Organizado por Comunicación de Valor Añadido (CVA) y Sodexo.

Finalista Emprendedor del Año 2009

Antonio Gassó fue seleccionado como finalista por Catalunya en el Premio Emprendedor del Año organizado por Ernst & Young.

Premio Directivo Plus 2008

Galardón concedido por las comunidades profesionales Directivo Plus y Secretaria Plus, de manos de la Ministra de Ciencia e Innovación de España, Cristina Garmendia.

Premio al mejor Portal del Empleado 2005

Otorgado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativo.

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